Personal

Información

Procesa las fichas de ampliación (2.1) del equipo investigador del proyecto.

Importación de fichas

Carga documentos PDF o DOCX con las fichas de ampliación 2.1

Personal adscrito

Gestiona datos personales, titulación, dedicación y costes del equipo

Experiencia profesional

Historial laboral con periodos, empresas y relación con TI

Verificación

Comprueba capacitación técnica, coherencia con Anexo II y tareas-evidencias

Autopiloto

Archivos esperados

Archivo	Formato	Nombres habituales	Obligatorio
Fichas de Personal	PDF o DOCX	Apartado 2.1, Aptdo 2_1, Fichas 21, Fichas_21, Fichas_Ampl_2_1, o similar. Suelen estar en una carpeta "Fichas" o "Fichas ampliación". No confundir con las fichas 2.2, que son de colaboradores.	Sí

Pasos

Al procesar las fichas, la IA extrae de cada documento:

• Nombre, titulación y puesto de trabajo.
• Horas y coste.
• Historial de experiencia profesional con fechas y empresas.
• Formación complementaria.
• Funciones asignadas por actividad y fase de software.

Cada ficha se puede reprocesar individualmente si la extracción inicial no fue correcta.

Contenido

Tabla de personal

Cada persona del equipo se muestra en una fila con las siguientes columnas:

Columna	Descripción
Nombre	Nombre del investigador
Procesado	Indica si la ficha ha sido analizada por la IA
Afín	Si el perfil es afín al área tecnológica del proyecto
Titulación	Formación académica (mostrada como etiquetas)
Puesto	Cargo o posición profesional
Dedicación	Horas dedicadas al proyecto
Coste	Coste imputado (€)

Detalle de cada persona

Al expandir una fila se muestra la información detallada extraída de la ficha, con dos modos de visualización:

Vista de datos

• Experiencia profesional: tabla con las posiciones laborales del investigador, indicando periodo (formato mes/año), duración en meses, empresa, puesto y si está relacionado con TI.
• Formación adicional: cursos y certificaciones, indicando si son relevantes para el área del proyecto.
• Funciones: tabla con las actividades asignadas, las fases de software en las que participa y la descripción de sus tareas.

Vista de depuración

Muestra el texto bruto extraído de la ficha: contenido general, experiencia profesional y funciones, con contador de caracteres. Útil para verificar la extracción.

Resumen de Tareas (memorias grandes)

En los proyectos cuya memoria supera el umbral de memoria grande, aparece una pestaña adicional de Resumen de Tareas: un resumen deduplicado de las tareas del personal que se usa para verificar la coherencia con las evidencias de forma global, en lugar de perfil a perfil.

Verificaciones

Archivo de Personal

Utiliza	Archivos de la carpeta del proyecto
Descripción	Comprueba que existen los archivos de fichas de personal.

Número de Personal

Utiliza	Fichas procesadas, lista de personal del Anexo II
Descripción	Comprueba que el número de personas procesadas coincide con las declaradas en el Anexo II.

Campos Básicos (por persona)

Utiliza	Datos de cada ficha de personal
Descripción	Comprueba que cada perfil tiene los campos obligatorios completos: nombre, titulación, puesto, horas, coste, funciones con asignación de fases y experiencia profesional. Detecta además incoherencias de dedicación, como un mes de incorporación sin especificar en el año evaluado o un número de horas imputadas imposible para los meses trabajados (en torno a un máximo de 1.800 horas anuales).

Coherencia con Anexo II (por persona)

Utiliza	Ficha de personal, lista de personal del Anexo II
Descripción	Comprueba que cada persona aparece en el Anexo II y que sus costes y horas coinciden. Utiliza coincidencia aproximada de nombres.

Capacitación Técnica (por persona)

Utiliza	Titulación, experiencia profesional, fases de software asignadas
Descripción	Evalúa la capacitación técnica del perfil y emite uno de tres veredictos: adecuado, requiere ampliación de capacitación o no adecuado. Si tiene titulación afín, se considera adecuado. Si no, valora la experiencia: para fases de análisis o pruebas pide al menos 1 año en la empresa actual; para diseño o desarrollo, al menos 2 años de experiencia en TI. Los perfiles adecuados pero con menos de 2 años de experiencia en el sector salen como a revisar (advertencia).

Coherencia Tareas-Evidencias (por persona)

Utiliza	Funciones asignadas, evidencias de las actividades del proyecto
Descripción	Análisis con IA que verifica que las tareas asignadas a cada persona tienen evidencias de ejecución correspondientes en las actividades del proyecto. Identifica tareas sin soporte documental. En memorias muy grandes esta comprobación se ejecuta en modo global: en lugar de revisar perfil a perfil, contrasta el conjunto de tareas del personal (resumido y sin duplicados) contra las evidencias del proyecto.

Acciones

Acción	Descripción
Recargar	Vuelve a leer los archivos DOCX/PDF y reprocesa todas las fichas. Útil si los archivos se han actualizado.
Reprocesar (por persona)	Vuelve a extraer los datos de la ficha de una persona concreta.
Eliminar (por persona)	Elimina una persona de la tabla.

INFO

El procesamiento de las fichas de personal se ejecuta automáticamente cuando se usa el Autopiloto. Solo es necesario usar estas acciones si quieres reprocesar fichas concretas o si estás trabajando sin el Autopiloto.